網路應用發展的趨勢

2005開始流行Blog日誌, 2007年開始喊出Web2.0的應用，隨著科技技行發展，應用的趨勢不斷地演化前進。把這個發展趨勢整理成右圖來看，它的演進是『通訊化→地標化→商業化→個人化--→群組化--→分工服務專業化』，後面2個階段則是我的推論。每個應應用的重點都不太一樣，個人化之後，你會看個每個個人blog都會互相好友連結形成群組group，它也許是基於同學、同好、同業、或同鄉同族。將來這些群組會分工合作來創造專業化的東西，將不同於個人的創作品，不會讓你去讀一些無聊乏味的日記之類文章來浪費時間。這Web2.0的時代更要精進自己的功力，想辦法在書房裡儘量創造有較價值的數位作品，才能在Web3.0時代挺進至前20%的排名區域，否則只能用長尾理論延長價值。「創意→創造→專注→專業→價值」是一條永恆不變的法則，有了品牌口碑，就是擁有價值。

來談談籃球的球員位置角色…

來談談籃球的球員位置角色…

按照球員的技能來安配置角色的位置，對於獲取勝利是很重要的。把每個位置角色來做一下定義，用來了解他的功能，對整個團隊默契運作是很有幫助的。以下是摘自一個網路遊戲對籃球角色的描述，我是挺認同的：

Guard (後衛): The Guard is a great ball handler who is very quick on the court. Guards are very good at stealing the ball and shooting 3 pointers. 後衛是很棒的運球手、場上非常快速，精於抄球及三分球。Strengths: running, passing, dribbling, stealing, and 3-pointers 專長：跑動、傳球、運球、抄截、及三分投射。

Forward(前鋒): The Forward is a solid support position. Forwards can shoot very well from the middle ranges on the court, can grab rebounds, and even occasionally dunk the ball. Forwards are solid players all around. 前鋒是穩固的支援方，擅於在中距區域投射，攫取籃板球、甚至有時灌籃。是全方位的強力球員。Strengths: jumping, middle range shots 專長：跳躍、中距投射。

Center(中鋒): The Center is a dominating presence on the basketball court. The Center position hangs close to the basketball goal and defends it against all players. On offense, the center is nearly unstoppable close to the goal. 中鋒是場上掌控局面的人物，守在得分禁區來防守所有球員，進攻時則是擋不住的逼進取分。 Strengths: Power, rebounding, blocking, dunking, and 2-pointers 專長：強力、彈跳、阻封、灌籃、及二分得手。

不過要注意的是，這個所謂前後位置是以進攻時的角度來看的，不是從防守角度來看位置在，有些沒深入研究的人常常誤解了，用錯了位置名稱，這個應該請學校老師在體育課時多多糾正觀念知識。有了一致的正確觀念，在場上默契溝通上才好進行。

我很喜歡打Guard和Forward的位置，籃球是要打Teamwork團隊運作才好玩。打了很多年，幾乎認定是一輩子的運動興趣，有很多心得說，以後慢慢的來分享我的籃球哲學吧……

要看我的日誌嗎？可以再靠近一點哦

2007/3/16

要看我的日誌嗎？可以再靠近一點哦~~~
我在Blogger網站，藉著Google帳號"BigELK176"的網路化身，開啟新的日誌頁↓
█大麋鹿遊森林▇▆▅▂
捬拾森林寶藏．月光雲嵐輕盈流 ◆ 足蹄留泥印．小徑點點不知行跡
主要用來記述我的思想、哲學、觀概。
我喜歡Google的簡單哲學 遠離廣告的商業味 ，
比較起來 MSN Space 顯得像是固定規距的框框，很有挶限感覺。
快讓我的神思解放吧~~~

我在無名網站的Blog仍將存在，只是要再尋覓另一個沒有銅臭味的窩哦 哈哈哈

籃球賽的革命--五戰三勝制

我最喜歡看NBA籃球了，從小看到大、樂此不疲。NBA雖然是競賽但卻是娛樂導向的，球賽規則一直有在改變，變的目的則是在增加球賽競爭激烈的趣味，例如區域防守的禁止；另外則是配合電視轉播的廣告時間，例如暫停的次數與時間。很難說這些規則是好是壞，能夠取得平衡即能為大眾所接受就好。實際來看，有很多可改善的空間。

其實一場球賽將近2小時的球賽時間，對球員的體力實在是很大損害的。第一節是通常熱身，球員不愛拚戰，而第三節打完若是分數差距很大，第四節時間也根本就是板凳球員搓麻將時間，觀眾也不愛看。我們應該建議改成五戰三勝制的五節比賽，每節時間也縮短，這樣球員會盡力在節時間內拚戰，且有機會提前結束賽事，節省體力。每節激烈的比賽，這樣觀眾也會非常愛看。不知道 NBA當局或是籃球總會沒想過這樣的改革想法，這是對球及觀眾雙贏的事。唯一不好配合的恐怕是電視轉播和廣告了！

比爛文化令人生氣 氣 氣 氣 氣

2007/3/9
比爛文化令人生氣 氣 氣 氣 氣

「比爛」一詞不知從那兒來的，也竟然可以發展出「以爛比爛」、「比爛戰爭」的更可怕名詞，太shock了。
從網頁查尋出來的「比爛」用在政治事件上最多，尤其民進黨的政客發揮最為淋漓盡致。查看到一篇林重膜網頁上的一篇名「不怕比爛」文章，還講得錚錚有詞頭頭是道，其邏輯狗屁不通，真是走火入魔的代表。最重要的是，別錯過文章下的留言回應，讓人捧腹大笑笑翻了。民進黨創造比爛的文化，在辯論、在政策、在作秀，實實帶領一群人民走進井蛙觀底(連"天"都不看了)、自欺自悞的傻瓜世界。沒有政績，比爛倒是一流。
我們不知道有些人是不是在耳濡目染的情況下學會了比爛的技術，還是天生的就有喜好比爛的血液基因存在，只要有人稍微被指出缺點，就會用比爛的方式反擊對方、進行激辯。比爛方式的辯論確實是有效的反擊方式：一、是轉移主題交點。二、是直搗要害。三、立即申辯自己的優勝不敗。可真是好用啊！只要有深入研究對方過往的缺失，只要不比對方爛，招數馬上見效。尤其在親屬、情侶、夫妻、同學等已長期相處知之甚深的情況下，立即翻臉成仇人最為好用。常用代表例句就是：『你還不是這樣……，我沒比你爛…。』結果倆人都覺得很爛，吵來吵去，顯得事情沒有關係了，就一同吵爛下去吧。最後掩蔽事實，不求長進，喪失改進求好的機會。
老外在經營管理上是追求Bset Practice(最佳實務)，精神是不斷精益求精好要更好；而老中比爛精神是「只要不是Worest Practices(極差實務)，就算是Worse Practices(較差實務)也是比你好」，正所謂「五十步笑百步」的意義。 生活就怕碰到這種人了，因為很溝通起來真的很累很累喔！
使用在「六色帽法」最易使人辨認發言者所代表的思考涵意，但我有點想不出比爛式的爭辯是算在那一色帽子裡，紅白藍黃綠黑六色帽，再加一頂「破帽子」成七帽法吧。六色帽思考的線索對主題各有其幫助，但搞破帽子，真是浪費大家時間的，拋了吧 ……… 哈哈哈哈

不怕「比爛」一文，真是太好笑了 哈哈哈
http://city.udn.com/v1/blog/article/article.jsp?uid=ChungMo&f_ART_ID=532396
切記要看網頁裡回應留言部分。

從言論思維來看管理領導人的優劣評鑑

2007/1/18
從言論思維來看管理領導人的優劣評鑑

如何評鑑你組織的管理者或領導人，或許可從他平常的言論思維來評判。
評分標準通常設計是像是兩極端的尺棒，優劣的兩端有不同的描述，我嘗試來作如下的定義：

▲優良的領導人是企業實踐家的思維：依據理論→邏輯推演→因果促進 => 理想務實的行動

▼劣等的管理者是作白日夢的神精病：自我幻想→矛盾不定→是非無關 => 天馬行空的瞎扯

關鍵是「理論」「邏輯」「因果」及「務實」vs 「幻想」「矛盾」「無關」和「瞎扯」。
判斷這個人肚子有沒有料，就看言行有沒這幾個關鍵字。 哈

如果以80/20法則來看，到底那一端佔的人數較多呢？
在公司裡所有主管人員是那一型的人偏多，有時和它的組織文化有關。 呵
這是很值得玩味的思考議題吧。

達成共識區塊．獲致雙贏目標 ---才是溝通藝術

2007/1/16
達成共識區塊．獲致雙贏目標 ---才是溝通藝術
溝通---面對他人批評的處理方式：
①雅量包容→讓事實來戰勝毀謗②虛心檢討→查出原因找到對策③幽默自嘲→習慣改不了啦④言詞反擊←負面反應，相互比爛沒有建設性⑤沉默賭氣←不見得有效，只能靠時間來治療
★達成共識區塊．獲致雙贏目標 ---才是溝通藝術★


您選擇那一種方式？或說您習慣上的直覺反應是那一種方式？

習慣會成為你的風格，反映你的修養，造成你的印象標籤。慎之謹記。

森林裡有很多種子 拾起來種下它 有無限期待

拾起種子
種下希望
期望無限

給2007鋪路

遊日心得報告

2006/11/19
遊日心得報告
被老婆催促著要旅遊日本，心裡卻是有點不太願意降臨倭寇島國，最後還是去闖闖看開開眼界。

此行收獲是不少，感想也是有的。幾日來看到日本房屋的整齊清潔印象，反而回到台北街景房屋所觸目雜亂景象有點不能接受說，像是到了次等落後地區說。在日本的樓房，看不到鐵窗欄柵的架設，沒有凌亂外露的電線管路，就連各戶在陽台上晒衣服都是按大小顏色排列著 (注意，是各戶都如此喔，找不到有一戶例外的)，造成整齊畫一的外觀，感覺就是美、就是舒服。就好像是蜜蜂窩螞蟻窩一樣，日本人的生活好像是一個有紀律的群體，處處講究著外表和禮儀。

說到禮儀，我親眼看到火車月台四個日本男人站成東南西北方位向中央互相鞠躬，真的的90度，真的是回禮連下了四次才分手，真是誇張好玩的景象。後來每次看到他們鞠躬道別，都特別去算一算，也多是要至少四次躬啊，真是不累也夠了吧。到底什麼原因造成這樣的文化呢？導遊在車上說了個原因，我覺得很有道理---說是日本原是以中國的儒家思想來修身，由內而外來修養道德，但發覺成效不彰，後來改成由外而內，用外在的禮儀來約束自己的心性修為，久而久之就成了鞠躬鞠不完的文化啦。這點我們倒是可以學習看看，家庭教育可就需要這樣的原則。呵呵

想吃楊媽媽藥膳麵疙瘩嗎！？新菜單

2006/9/20

想吃楊媽媽藥膳麵疙瘩嗎！？
下面圖片是我幫楊媽媽製作的新菜單，有2個版本，視每日準備的菜料更換用。
當然，到現場才會知道今天的菜色啦。
一大碗熱騰騰，料好實在，又不算貴。
在永和國父紀念館後面電信局旁的巷內，圖上有地址、電話。
天涼了，有空沒事就去吃吃補補吧！

http://pic29.pic.wretch.cc/photos/18/b/bigelk/5/o1143625707.jpg
http://pic29.pic.wretch.cc/photos/18/b/bigelk/5/o1143625708.jpg

有心能改變人生

2006/7/24
有心能改變人生

心若改變，你的態度跟著改變；
態度改變，你的習慣跟著改變；
習慣改變，你的性格跟著改變；
性格改變，你的人生跟著改變。
~馬斯洛

也就是說，心地不正的人、態度不良的人、習慣不佳的人和性格不成熟的人，這四種人都需要從心改變一下的啦。

不能去改變世上所有的人、周遭的人，但可改變自己先。

《幸福是小狗的尾巴》

2006/6/21

《幸福是小狗的尾巴》
一隻小狗問牠的媽媽：「媽媽，幸福在哪裡？」狗媽媽告訴牠：「幸福就在你的尾巴上。」於是，小狗就不停地追，牠要追到自己的尾巴，看看幸福到底是什麼樣子。
可是，牠發現自己怎麼也追不到尾巴上的幸福，於是牠便把苦惱告訴了媽媽。狗媽媽說：「孩子，不要刻意去追，只要你一直往前走，幸福就會永遠跟在你的身後。」

非常棒的短文，記下來，去分享。
在網路上有不同的版本，有小貓、小獅子為主角的，內容一樣棒啦！ 哈哈。

你是戴黑帽的負面思考的人嗎？

2006/5/25
你是戴黑帽的負面思考的人嗎？
工作的經驗，處理跨部門專案任務，常常要與人溝通、達成共識。見的人種類多了，有一個心得，最怕碰到戴黑帽的負面思考的人，總是一直用負面的思維來解讀、分析、和判斷，當然結果也是負面導向的了，真令人生氣啊！以專案手法來說，碰到這種人就要迴避，或是迂迴、或是旁敲側擊來處理議事。
反過來想，各位自己是不是這種類型的人呢？如果是的話要趕快改。說是要轉成積極正面思考、改變人性，多數人總是失敗的，原因就是習慣成性，積習難改。要找方法是有的，『六思考帽法』是很好的方法。只要去看■大麋鹿走地圖█▆▅▂裡最新一篇心智圖就可以馬上理解。
原理上說戴黑帽的思考，是提出現實的警告危險與障礙，原是重要不可或缺的，但之後就該嘗試去戴其它顏色的帽子來作思考，讓有開放的創意(黃)、奔放的熱情(紅)、資料數據(白)、全面審視(藍)、利益收獲(綠)等來思考不同的層面。『使用六帽法，我們可以理清思考的不同方面，而不是一次解決所有問題。我們可

中選！中時編輯部落格的優格推薦！ ■大麋鹿走地圖█▇▅▂

2006/3/16
中選！中時編輯部落格的優格推薦！ ■大麋鹿走地圖█▇▅▂
『從眾多部落格中脫穎而出， 成為中時編輯部落格的優格推薦之一！( http://blog.chinatimes.com )推薦標章象徵著我們的肯定與推崇， 未來，也將是網友辨識優質部落格的重要指標之一！ 』(2006.3.15 by 中時)

我覺得應該分享這個喜訊給朋友大家，這是今年初我所企劃製作的Blog部落格網頁，內容是我經年工作以來所學到的知識，或書中所看到的好材料。
****** 一個有趣的 Blog -- ■大麋鹿走地圖 █▇▅▂ www.wretch.cc/blog/BigELK --以知識心得分享Mind Map心智圖為主 有空來玩玩 開開眼界哦 呵呵 ******
我在Modus Media International(MMI世郡)公司服務期間學會了Mind Mapping(心智映圖)的工具技法，快速應用所學的知識，更學到"分享"的力量！ 當時公司內部有個【Knowledge Bank】網頁，將企業各種企管、品質、領導和學習文化等知識課程透過網路呈現出來。記那是位在新加坡亞洲營運中心的HR所創建的知識管理體系，由Raymound Chou所領導的。我閱讀了所有的網頁，無意中發現了，就把它學起了，Ray還用郵件給我指一番，那真是值得懷念的日子，尤其深深記得那網頁所高熾的口號： " Sharing Shamelessly and Stealing Shamelessly" ( 無私的分享，無羞地偷學)
大麋鹿走圖Blog的真正價值，在於圖的內容所傳達的知識，利用Mind Map只是工具形式罷了。利用它快速整理、系統邏輯、圖像色彩、一目鳥瞰的好處，來呈現知識或心得的全相圖貌，並能運用發揮左右全腦的功能。

Blog的成功的關鍵，在於 Focus (專注)，單一獨特的形式、高品質的圖繪，正面的文字和有趣的網頁運用。說實在的，沒有入選【嚴選優格】是令人有點意外的。看了其它入榜的Blog，大多沒有堅強創意和實質的內容，有點可惜。l就我的了解，也有一些人對心智映圖法存有排斥的心理看法，不是因為對與錯的理由，而是有點像個人理念信仰的因素作用吧。在面對知識爆發、網路快速、電腦運用的奇異新世界，我們最好要隨時秉持Open Minded的開放心態，對吧！？
感謝您與各位朋友們的支持喔！
大麋鹿 GO Go go!!!

Glass half full <=> Glass half empty 半杯水

Glass half full <=> Glass half empty 半杯水
「半杯水」是很典型的題例，說看人的個性倒底是樂觀、還是悲觀。悲觀的人總是會說：「杯子只有半杯水耶」；而樂觀的人卻認為：「杯子裡還有半杯水啊」。娛快的生活工作環境，最好就是有一堆樂觀的人在一齊。我們如果要創造樂觀氛圍，就要自己的思想語言開始，不斷地從正面出發，想像美好的可能結果，往目標方向前進；第二就是極力去避開負面悲觀的人，免得受其言行的影響。
有一次工作面談的經驗很令人難忘。求才公司的主管人員拿著履歷進來，沒有自我介紹，只簡單說明公司組織和產品，說是年年賺錢，然後雜七雜八地了一大堆想法，也沒給對方插話的空間，對於工作內容和目標講得不清不楚。接著開始循著履歷表找尋可能的缺點破綻，一一要求說明解釋，然後給個"glass half empty"的認定，讓整個面談氣氛降到零下幾百度去了。還問求職者有沒興趣、要不要繼續談下去，真是拙啊。基於禮貌，只好耐著性忍受下去，以探求圓滿的可能性。後來一直囉嗦沒完，耐性耗盡，回頭一想：何必和這樣的人共事啊！丟下一句「不想浪費大家的時間了，謝謝」掉頭就走…
一個好的企業對於人員徵用的原則應該是愛材、選材、造材、用材。理想的作法，是在用人面試時應先思考職務的目標功能和作業內容(Job Statement and Description)，再來是所要的背景技術和經驗(Skills requirement and Experience reference)。面對履歷，應該盡量挑出工作上可利用的優點強勢(Pro)，看是否符合企業策略和利益為主，以"glass half full"的樂觀態度來談，創造雙贏的局面。

碰上悲觀主義的主管，或只想好個性的員工，合作共事上必定很沒樂趣，不要懷疑，掉頭就走！
當然，如果你是召募員工的主管，最好審視一下面談的心態，不然永遠找不到好人材進來哦！
Go to have fun!

讚『楊媽媽御珍坊』的麵疙瘩湯

讚『楊媽媽御珍坊』的麵疙瘩湯
『楊媽媽御珍坊』作的麵疙瘩湯真是好吃啊，百吃不懨。


特別幫忙她做個菜單，用心智映圖的形式，放到我的blog網頁裡，順便作作宣傳哦。
『楊媽媽御珍坊』
●楊媽媽親自主廚 國家考試、中醫師檢定及格 早上10:30 ~ 晚上9:30 永和市國光路12巷3琥1樓 訂購電話：02-89210277


當初認識這家店，是我老婆在坐月子時無意路過發現的，而後就和我老婆一直去吃，算是有緣吧！楊媽調配的養身湯，有加中藥材，熱騰騰一大碗，不油不膩，價格不欺，真棒！店面就在永和國父紀念館旁的國光路進去，在電信局旁的小巷內，很好找哦！
* * *
我的無名網誌『大麋鹿走地圖』能在一個月內人氣破百，真是感謝各方朋友幫忙啊！接下等著破千、破萬啦，哈哈哈，作夢也會笑呵呵哦！不知將來的局面是什麼，難以想像喔！

■大麋鹿走地圖 出發了

■大麋鹿走地圖 出發了
■大麋鹿走地圖 █▇▅▂
◆ 心智映圖之開竅點睛 ◎ Mind Maps Collection Box ≡
上面是我新開的blog網頁的主副標題，主要是Mind Maps(心智圖)分享為主，將自個兒過往的整理及未來的創造收錄進去。只要點擊上面標題即可連結進入，也可以利用RSS訂閱哦。

這是一個很有趣的標題吧！？
麋鹿--迷路--地圖--心圖--美麗的大犄角 -----關聯性的連想，筆名就用『 大麋鹿 BigELK 』。用無名小站的好處，是自由性比較大吧，可以創造使用一點自己的喜好的風格，且空間也比較大一點，可以放置原尺寸的圖片，分享閱讀也比較好說，順便看看有沒人氣累積，哈哈。

MSN Space將來只偏向個人感情抒情吧！
另外，儲放照片的空間也將滿了，若想繼續看看我家桓桓格格的可愛照片，在blog的相片區也另開了一個相簿來收錄特寫精華，每次看看都會很快樂的喔！

有空常來玩玩哦！
http://www.BigELK.url.tw

超可愛的桓桓格格 -- "◎△□◇"的Dorothy

「也不知道怎會生出一個這麼可愛的小寶貝」我們總是這樣回答別人訝異的疑問，實在是太可愛的，大大烏溜溜的眼睛、櫻桃的小嘴、嫩嫩胖胖的臉頰、長長彎彎的頭髮，見到人總是不怕地笑嘻嘻地，甚至和人深躲貓貓，逗得人人大叫「好可愛啊」「笑笑洋娃娃」呦！

女娃取名「孫晨桓」(桓 音同 環)，小名就叫"桓桓"吧，賜封晉爵是為格格，呵呵 。英文名是Dorothy (多樂喜)，就是『綠野仙蹤(The Wizard of Oz)』故事的主角女孩。一個很棒的故事，不只是個神奇魔法傳奇，也是一個富涵含人生寓意的經典。最後發現每個人所祈望追求的其實就已是與生俱有的特質了，而這些特質的發揮正是成功四必需要素 -- 知慧(稻草人)、愛心(錫鐵木匠)、勇氣(獅子)、◎△□◇(小女孩)。當然，有時也是需要一點時運魔法(巫師)啦。

"◎△□◇"是什麼呢？我不說，您自己讀讀故事來想想，就會想出可能答案了(它也不見得是單一的答案哦) ---- 那個就是我對桓桓期望，我希望她將來能自己想出答案來呦。

在相片簿裡放的可愛照片，惹得大家又是開心又是羡慕啊，據說有粉絲在偷照片收藏，哈哈。可惜 MSN My Space裡的存放空間有限，更多的照片可能放不上去了……。現在先改在媽咪的空間裡放新的照片，有機會再另找個網路空間吧。看看這麼可愛小娃娃照片，真是令人開懷，健康愉快。時值小寶貝即將滿周歲之時，祝禱我們全家幸福美滿、永保安康。

謝謝您的欣賞。

心五四運動

心五四運動
看到一篇專訪文章很有意義，內容很有智慧，節錄如下，留存下來分享看看。(參考 原文)我另外特別作一張心智映圖，如照片，喜歡歡的話，抓下去看看。
(註：圖上貼了些照片，是我家小寶貝桓桓，超可愛的 哈哈!)


曾獲選為「400年來台灣最具影響力的50位人士」之一的聖嚴法師，一直致力於將佛法融入生活，淨化心靈。2006年，聖嚴法師為《康健》讀者，分享如何在躁動的紅塵裡，尋回心靈制高點

專訪聖嚴法師：心可以打太極拳 文/朱芷君：
Q：當大環境渾沌不明，個人如何安身立命？大環境不是我們自己能夠掌控的，既然身處這個時空，也只能接受了。相對於渾沌不明的大環境，個人內心的安穩、平定，則顯得非常重要。我經常說：「心安才有平安。」如果內心不平安，無論外在的環境多麼舒適，仍會覺得痛苦。如果內心是平靜的，心不隨外境波動，雖然身處惡劣的環境之中，還是非常的平安。我常抱持「逆向思考」及「正面解讀」的心態來面對各種現況，凡事往求生存、求生路的光明面努力，便可順勢而為，趁勢而起。法鼓山主張的「心靈環保」，主要著力點是「心」五四運動，包括「四安」、「四它」、「四要」、「四感」和「四福」等五個項目的20種安心方法。● 四安　提升人品的主張安心：在於少欲安身：在於勤儉安家：在於敬愛安業：在於奉獻● 四它　解除困境的主張面對它：正視困境的存在接受它：接受困境的事實處理它：以悲智處理困境放下它：處理後心無牽掛● 四要　自求平安的主張需要的不多想要的太多能要、該要的才要不能要、不該要的絕對不要● 四感　人相處的主張感恩：使我們成長的因緣感謝：給我們歷練的機會感化：用佛法轉變自己感動：用行為影響他人● 四福　增進福祉的主張知福：知足常樂，是最大的幸福。惜福：珍惜已經擁有的，發揮最大永續的功能，是最好的儲蓄。培福：應用擁有的資源，成就自己，利益他人。種福：盡心盡力，量力行善。

SPEECH BY BRYAN DYSON (CEO OF COCA COLA)拜倫迪森的演說(可口可樂總裁)

●很棒很經典的語錄，初讀原文，感動不已，把它加註中文譯句，力求真善美地傳達原意。我的朋友們，細心讀一下吧，也分享給心愛的朋友們喔。 -- Richard

SPEECH BY BRYAN DYSON (CEO OF COCA COLA)
拜倫迪森的演說(可口可樂總裁)
Imagine life as a game in which you are juggling some five balls in the air.
You name them - work, family, health, friends and spirit and you're keeping all of these in the air.
想像一下，生命就好像是你在空中耍弄五顆球的遊戲。
五球分別標名為 － 工作、家庭、健康、朋友及心靈，而你必須將所有的球都保持在空中。

You will soon understand that work is a rubber ball. If you drop it, it will bounce back. But the other four balls - family, health, friends and spirit - are made of glass. If you drop one of these, they will be irrevocably scuffed, marked, nicked, damaged or even shattered. They will never be the same. You must understand that and strive for balance in your life.
你會很快地發現到工作是個橡皮球，如果掉了，它會彈回來。但是其它四顆球－－家庭、健康、朋友及心靈－－卻是用玻璃製成的，如果掉了其中任何一顆球，它就會有磨擦、烙痕、戟印、損傷或甚至破碎。那將不再與原來的相同了。你們必須了解這個道理，並全力以赴地讓它們在生命中保持均衡。

How?
怎麼能做得到呢?

Don't undermine your worth by comparing yourself with others. It is because we are different that each of us is special.
不要妄自貶抑你的價值，去和他人作無謂的比較。因為，我們每個人都是特立且無與倫比的。Don't set your goals by what other people deem important. Only you know what is best for you.
不要以別人所認為重要的事來設定作為你的目標。只有你自己知道什麼才是對你最佳的選擇。

Don't take for granted the things closest to your heart. Cling to them as they would your life, for without them, life is meaningless.
不要將你那些最親密的東西(親情、友情、愛情 …)視為發生得來是理所當然的。要將他們視同如生命般緊握著不放，因為缺少了他們，生命就不會有什麼意義了。

Don't let your life slip through your fingers by living in the past or for the future. By living your life one day at a time, you live ALL the days of your life.
不要只活在過去或未來，而讓你的生命在指間流逝。只要每天都能夠活在當下，你就能夠活在整個生命的當下。Don't give up when you still have something to give. Nothing is really over until the moment you stop trying.
不要作任何放棄，尤當你還能作出一些奉獻付出之時。沒有一樣事情會真正的結束，只有當你停止任何嘗試時。Don't be afraid to admit that you are less than perfect. It is this fragile thread that binds us to each together.
不要害怕承認你自己是不及完美的人。要瞭解這就是之所以把我們每個人牽綁在一起的纖弱繫繩。Don't be afraid to encounter risks. It is by taking chances that we learn how to be brave.
不要害怕遭遇危機，這樣我們才能藉此機會，學會如何成為勇者。Don't shut love out of your life by saying it's impossible to find time. The quickest way to receive love is to give; the fastest way to lose love is to hold it too tightly; and the best way to keep love is to give it wings.
不要封閉你生命中的愛，藉口說疏於找到時間。要獲得愛最快的方法就是付出；去失去愛最快的方法就是把它握得過緊；而保留愛最好的方法就是給它一雙翅膀、讓它翱翔。

Don't run through life so fast that you forget not only where you've been, but also where you are going.
不要這麼快地就耗盡你的生命，讓你不只是忘了曾經待過的地方，而也忘了正該前往的地方。
Don't forget, a person's greatest emotional need is to feel appreciated.
不要忘了，一個人感情上最確切的需求，是要感到被人家欣賞與接受。Don't be afraid to learn. Knowledge is weightless, a treasure you can always carry easily.
不要害怕去學習，知識是沒有重量負擔的，那是一項能讓你輕易劫取的寶藏。

Don't use time or words carelessly. Neither can be retrieved.
不要漫不經心地使用時間，或是文字話言，兩者皆是不能收回的。

Life is not a race, but a journey to be savoured each step of the way.
生命不是一項競賽，卻是個旅程，應當要去嚐嚐在這路程上每一腳步的滋味。